Gabon: La SNI adopte une Charte des valeurs pour ses salariés

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Le Jeudi 13 septembre 2018, les agents de la Société nationale immobilière (SNI) se sont réunis  afin d’adopter la charte des valeurs de cette entreprise. Selon les responsables de cette structure, cet outil innovant permettra de régir le fonctionnement de l’entreprise dans la perspective de favoriser l’unité des employés, leur responsabilité et leur performance.

Ralentie dans son fonctionnement par diverses variables qui concernent son organisation, la société nationale immobilière s’engage à remettre de l’ordre dans son fonctionnement. Elle s’est ainsi dotée d’une charte de valeurs établie autour d’un ensemble de principes.

L’adoption s’est faite sous forme d’un atelier au cours duquel les employés ont mis en avant quatre valeurs notamment l’esprit d’équipe, le professionnalisme, la transparence et l’intégrité afin de permettre la mobilisation des équipes, l’amélioration de la productivité et la rentabilité.

Lors de cette rencontre qui s’est voulue sobre et conviviale, le directeur général de la SNI a expliqué les raisons de l’adoption de cette charte qui selon lui devrait permettra à cette entité d’être encore plus performante «Nous sommes une entreprise qui a besoin que tous ses employés travaillent main dans la main pour relever ensemble les défis. Nous avons aussi adopté la valeur d’intégrité qui est la capacité à faire ce qui est bien, même quand personne ne regarde. Nous sommes dans un corps de métier où on peut être tenté de faire les choses à sa façon et parfois pas dans l’intérêt de la société», a affirmé Hermann Kamonomono.

Il a précisé que l’objectif de la charte est donc d’éduquer ses agents à adopter un comportement qui permet de fournir un service rapide et efficace afin d’être l’une des meilleures entreprises gabonaises. «Nous voulons améliorer l’organisation. À travers ces valeurs, on peut dire que la SNI restera leader dans le domaine du logement, parce que nous serons une société beaucoup plus forte, plus performante et une société où les employés travaillent tous ensemble pour un seul objectif, le résultat», a-t-il tenu à dire.

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